近年來，煙墩街道西杭社區黨委通過健全工作機制、完善服務體系、構建工作格局，依托“1135”商圈黨建工作法，實現一個機構決策、一站式受理、分平臺辦理、多元化服務的黨建引領商圈發展新模式。

成立“一個組織”，激活黨建治理動能。成立高速時代廣場商圈黨委作為領導性議事機構，由7家黨建工作基礎扎實、區域聯動性較強的駐地企業黨組織組成，設黨委書記1名、副書記2名、黨委成員4名及書記助理1名。通過“季度會商制”與“書記召集制”雙軌并行開展工作，其中季度會商由書記助理負責議題征詢、會務籌備及檔案管理，黨委書記主持圍繞理論學習、黨員教育、區域事務等六大模塊開展常態化議事；同時建立應急響應機制，針對需跨單位協調的要事難事急事，由黨委書記發起臨時專題會商，必要時聯動相關企業列席，形成“定期議大事、隨時解難事”的動態治理格局，全面統籌商圈黨建資源調配與公共服務效能提升。

設立“一個站點”，構建黨群服務矩陣。由高速地產集團與煙墩街道聯合打造綜合性黨群服務受理站點，即高速·濱湖時代廣場商圈紅領中心，集黨組織陣地、公共服務平臺、說事議事空間及員工之家功能于一體。該中心由雙方共派人員實施日常管理，主要承擔黨務、政務、社務、事務等事項的“一站式”受理辦理，同時建立需求收集分類機制，定期匯總商圈單位訴求并協調相關單位及政府職能部門聯動解決，將逐步拓展紅色書屋、黨團活動室等特色功能區，形成“服務受理+資源整合+陣地拓展”三位一體的運營模式。

搭建“三個平臺”，促進黨建共建融合。成立商圈黨支部，搭建流動黨員管理平臺。實行黨員積分管理全覆蓋，累計接收13名黨員轉入和15名流動黨員報到，規范組織生活、完善黨員轉接和發展機制。創新設立“樓事會”協商議事平臺，實行“理事長制+輪值會長”機制，整合職能部門資源建立“三張清單”，形成“找-議-辦-評”閉環治理鏈條。由商圈黨委牽頭，通過“雙向服務協議”和“四個一”共建目標，搭建黨建聯盟平臺，實現黨建資源共享與商圈發展互促。“三大平臺”通過季度會商制與書記召集制聯動，構建起覆蓋黨員管理、矛盾化解、資源整合的全周期服務生態。

做實“五項服務”，催生良性發展循環。圍繞“聯資源·匯能量、行愛心·匯奉獻、享生活·匯幸福、融萬商·匯發展、集群智·匯和諧”五項服務構建全方位服務體系。整合市場監管、司法、城管、經濟發展、醫療衛生等單位，下沉有關資源力量，設立“黨員先鋒崗”，提供法律咨詢、政策培訓等8類公共服務，聯動省內外黨校開展專題黨課教學；建立“需求認領清單”機制引導成員單位參與公益幫扶，依托紅領中心陣地開展手工彩繪、瑜伽等20余項低償公益課程，暑期增設職工子女托管服務；定期舉辦管理培訓、主題沙龍提升企業競爭力，通過“樓事會”機制化解經營糾紛，協調政府、金融機構開展資源對接會，形成“服務賦能-反哺社會-協同發展”的良性循環。（唐文婷）