同安街道周谷堆社區：黨建引領“金鑰匙”，解鎖小區治理難題

近年來，周谷堆社區堅持把黨建引領作為物業管理服務、提升基層治理水平的重要抓手，讓紅色黨建觸角延伸到物業服務的每個角落，著力破解小區治理難題，不斷提升為民服務水平。

把好“方向盤”，夯實組織建設基礎。社區黨委堅持應建盡建原則，將黨支部建在物業上，融在小區中，目前社區有6家物業企業，其所在小區均成立了黨支部。以黨建工作覆蓋提升物業服務品質，培育“紅色管家”，按照“小區黨建指導員+黨組織書記+網格員+紅色小管家+物業人員”模式組建治理團隊。為了建強基層治理隊伍，提升基層自治水平，社區黨委聘用首批紅色小管家8名，常態開展紅色家訪，了解群眾困難訴求，推動小區（片區）黨支部實體化運轉。

用好“助推器”，搭建矛盾化解舞臺。為了讓小區黨組織快速實體化運轉，社區黨委積極推進物業企業與小區黨組織“雙向進入、交叉任職”，由小區黨組織負責人兼任物業企業副經理，由“單向治理”為“雙向互動”，實現明確分工、清晰職責、高效溝通，有效打通黨組織聯系服務群眾的“最后一米”。目前已有6個小區實現交叉任職，同時穩步推進社區“兩委”進小區駐點辦公，變以往“坐門等客”為深入小區“主動服務”，找準群眾訴求和關注點，抓住小區關鍵小事，不斷探索小區糾紛訴源治理新模式，聚力打通堵點，推動矛盾糾紛妥善化解。

畫好“同心圓”，著力為民破解難題。積極推行“有事找小管家”工作法，落實“三庫三清單”工作機制，結合“六情”大走訪、小管家入戶走訪等形式，廣泛收集居民意見建議，解決公共設施管理、衛生環境治理、鄰里矛盾糾紛等群眾關切問題。同時積極探索協調治理機制，整合區域資源，推動落實綜合執法進小區，對老舊小區飛線充電、樓道堆積雜物等問題，在多次勸阻無效的情況下，聯合城管、派出所等合力解決。今年以來，以小區黨支部黨員、物業人員為主要力量，常態化開展小區巡邏、安全隱患排查、民意收集等工作，解決了小區電動自行車亂停亂放、高空拋物等民生問題10余件。積極實現“小事不出社區、大事不出街道、矛盾不上交”的工作目標。（撰稿：孫曉丹）