近年來，圍繞做好新時代老干部工作，淝河鎮黨委堅持與時俱進、主動作為，持續在筑牢“紅色堡壘”、推進“橙色服務”、釋放“藍色動能”、展現“銀色擔當”上出新招、亮實招、使硬招，打造一支政治素質過硬、引領作用突出、發揮作用常態化的老干部隊伍，推動老干部工作提質增效。

建組織，強引領，筑牢“紅色堡壘”。成立離退休干部黨支部，從鎮機關擇優選派有耐心、有愛心、有責任心的同志擔任黨支部書記，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活，協助開展老干部各項工作。針對老干部年紀偏大、行動不便的特點，積極開展送學上門。不斷拓寬學習渠道、豐富學習形式，引導老干部運用“學習強國”“安徽先鋒”“合肥先鋒”“包河先鋒”以及淝河鎮微信公眾號等新媒體資源，引導老黨員進行線上學習。利用鎮、村（社區）、小區黨群服務中心和老年學校三級資源，掛牌“紅色小管家”工作室、“五老”工作室，為老干部開展學習教育、志愿服務等活動提供陣地支持。

建機制，強舉措，推進“橙色服務”。不斷完善政治關懷、身體關心、生活關愛等老干部關心關愛機制，為老干部發放“政治生日賀卡”，為符合條件的老干部頒發“光榮在黨50年”紀念章，增強老同志的政治榮譽感和組織歸屬感。訂購《開心老年》《中國老年報》，購買離退休干部綜合保險，在春節、重陽節等特殊時間節點，開展老干部慰問活動，組織老干部集體參觀渡江戰役紀念館、駱崗中央公園、衛立煌故居等場所，讓老干部感受到組織的關心與溫暖。穩步健全典型宣傳機制，通過報紙、網絡、微信公眾號等傳統媒體與新媒介資源，廣泛宣傳離退休干部參與基層治理、理論宣講、志愿服務的先進事跡，營造重視支持離退休干部發揮作用的良好氛圍。

建載體，強保障，釋放“藍色動能”。聚焦服務中心大局，結合老干部身體條件、個人意愿、專長特長等因素，挖掘、引導一批有政治、有威望、有經驗且熱心公益的老干部，加入淝河鎮“五老”宣講團。制定《淝河鎮“五老”宣講團工作方案》《淝河鎮“五老”宣講團服務管理辦法》，明確宣講計劃、服務對象、主題內容、工作目標，完善宣講團成員常態化退出和補充機制，建立健全學習、培訓、評價制度，定期組織老干部研討交流，夯實工作根基，提高工作規范化、科學化水平。2023年至今，鎮“五老”宣講團圍繞理論政策、紅色故事、傳統文化、家風家教、法制教育、安全和心理健康六大主題，深入社區（村）、學校開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”“‘五老’宣講進校園”等系列主題活動35場，受眾約6000人次，榮獲合肥市關工委最佳工作品牌。

建隊伍，強實效，展現“銀色擔當”。圍繞老干部作用發揮，組建“銀領先鋒”志愿服務隊，讓政治強、業務精、作風好的老同志在矛盾化解、環境整治、安全生產等工作中奉獻余熱、發揮作用。組建紅色小管家隊伍，成立“五老”議事隊，引導老干部、老黨員在小區信息采集、巡查走訪、民意收集、安全排查、矛盾化解、小區治理等方面主動作為，用豐富的理論功底和實踐經驗，為推進基層治理貢獻銀發力量。發揮非公黨建指導員作用，指導非公企業規范開展各項組織生活，積極聽取企業訴求，在企業遇到困難和問題時積極作為、靠前服務，引導非公企業廣大職工聽黨話、跟黨走。組建淝河鎮“紅苗苗”等涉老志愿服務隊，參與困難幫扶、便民服務、文藝匯演、“周末課堂”“暑期第二課堂”等工作，豐富居民文化生活、助力青少年健康成長。（撰稿：單銳）