9月9日中午，濱湖集團的職工們像往常一樣來到食堂吃工作餐。與以往不同的是，餐桌上除了美味菜肴，還有一道道“紅色精神食糧”。

自2021年以來，濱湖集團利用食堂餐桌透明軟桌布下的空間，打造了一方隨時隨地學習的天地，由所轄9個基層黨支部每季度進行輪值，既展現各支部黨建工作特色，又能在不經意間引導黨員職工加強理論學習。

這次布展是繼黨史學習教育以來開展的第二期“餐桌課堂”，適逢黨的二十大即將召開，黨支部把黨史重要節點和光輝時刻進行了提綱挈領的總結，以簡明生動的方式制作成桌面展圖，面向全體職工進行廣泛宣傳。

“黨組織的這項工作很走心。吃午飯的同時，精神上也更豐富了。”職工們對食堂的“餐桌課堂”反響熱烈，紛紛拿起手機拍照打卡。“建黨史上的第一個宣言是什么？”“黨的三大優良傳統作風有哪些？”職工們坐下來吃飯、閑談，目光自然而然停留在桌上的黨史知識，或是默讀學習，或是你問我答，歡聲笑語間又重溫了一遍黨的歷史，補足了精神之“鈣”，讓普通的餐敘時光增添了一份“別樣紅”。 

國有企業做黨建，絕不能高高在上，而要接地氣、聚人氣、揚正氣，更是潤物細無聲的日常。近年來，濱湖集團黨委不斷探索黨建宣傳的新思路新方法，結合時代特點和年輕人的需求，傾心打造了“紅色主播”“濱投追夢人”“濱投四季歌”等多個特色品牌，讓新時代的黨建工作在國有企業煥發出新的生機。