欧美日本在线一区_亚洲美女免费精品视频在线观看_538在线一区二区精品国产_国产精品美女xx

歡迎來到包河先鋒網!

公務員獎勵規定

日期:2021-01-14 10:01 字體:[] [] []

(2007年12月25日中共中央組織部部務會會議審議批準 2008年1月4日中共中央組織部、人事部發布 2020年12月8日中共中央組織部部務會會議修訂 2020年12月28日中共中央組織部發布)

第一章

第一條 為了加強和規范公務員獎勵工作,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規,制定本規定。

第二條 公務員獎勵,是指對政治素質過硬,工作表現突出,有顯著成績和貢獻,或者有其他突出事跡的公務員、公務員集體,依據本規定給予的獎勵。

  公務員集體的獎勵適用于按照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。

第三條 公務員獎勵工作堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,適應推進國家治理體系和治理能力現代化需要,服務黨和國家工作大局,把政治標準放在首位,強化正向激勵,弘揚奮斗精神,發揮先進典型引領作用,堅持下列原則:

  (一)以德為先,突出功績導向;

  (二)依法依規,做到公開、公平、公正;

  (三)發揚民主,注重群眾公認;

  (四)定期獎勵與及時獎勵相結合,精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主。

第四條 中央公務員主管部門負責全國公務員獎勵的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員獎勵的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員獎勵工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員獎勵工作。

第二章獎勵的條件和種類

第五條 公務員、公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵:

  (一)忠于職守,積極工作,勇于擔當,工作實績顯著的;

  (二)遵紀守法,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,模范作用突出的;

  (三)在工作中有發明創造或者提出合理化建議,取得顯著經濟效益或者社會效益的;

  (四)為增進民族團結,維護社會穩定做出突出貢獻的;

  (五)愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的;

  (六)防止或者消除事故有功,使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

  (七)在搶險、救災等特定環境中做出突出貢獻的;

  (八)同違紀違法行為作斗爭有功績的;

  (九)在對外交往中為國家爭得榮譽和利益的;

  (十)有其他突出功績的。

第六條 對公務員、公務員集體的獎勵分為:嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予稱號。

  (一)對表現突出的,給予嘉獎;

  (二)對做出較大貢獻的,記三等功;

  (三)對做出重大貢獻的,記二等功;

  (四)對做出杰出貢獻的,記一等功;

  (五)對功績卓著的,授予“人民滿意的公務員”、“人民滿意的公務員集體”等稱號。

第三章獎勵的權限和程序

第七條 給予公務員、公務員集體的獎勵,經同級公務員主管部門或者市(地)級以上機關干部人事部門審核后,按照下列權限審批:

  (一)嘉獎、記三等功,由縣級以上黨委和政府或者市(地)級以上機關批準。

  (二)記二等功,由市(地)級以上黨委和政府或者省級以上機關批準。

  (三)記一等功,由省級黨委和政府或者中央和國家機關批準。

  經省委同意,副省級城市黨委和政府可以對本地區公務員、公務員集體給予記一等功獎勵。

  (四)授予稱號,由省級以上黨委和政府批準。

  對下級單位實行垂直管理或者實行雙重領導并以上級單位領導為主的機關,可以按照獎勵權限,對本系統公務員、公務員集體給予獎勵。

  市(地)級以上機關可以按照獎勵權限,對本系統公務員、公務員集體開展及時獎勵。

  由市(地)級以上機關審批的獎勵,應當事先將獎勵實施方案報同級公務員主管部門審核。

第八條 給予公務員、公務員集體獎勵,一般按下列程序進行:

  (一)公務員、公務員集體做出顯著成績和貢獻需要獎勵的,由所在機關(部門)在征求群眾意見的基礎上,提出獎勵建議;

  (二)按照規定的獎勵審批權限上報;

  (三)審核機關(部門)審核后,在一定范圍內公示不少于5個工作日。如涉及國家秘密不宜公示的,按照有關規定不予公示;

  (四)審批機關批準,并予以公布。

  《公務員獎勵審批表》存入公務員本人干部人事檔案;《公務員集體獎勵審批表》存入獲獎集體所在機關文書檔案。

  開展及時獎勵可以適當簡化程序,必要時由審批機關直接確定獎勵對象。

第九條 審批機關給予公務員、公務員集體獎勵,必要時,應當按照干部管理權限,征得主管機關同意,并征求紀檢監察機關和有關部門意見。

第四章獎勵的實施

第十條 對在本職工作中表現突出、有顯著成績的,應當定期給予獎勵。其中,對年度考核被確定為優秀等次的公務員,予以嘉獎;連續3年被確定為優秀等次的,記三等功。授予稱號,一般每3至5年開展一次。

  對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績的,應當及時給予獎勵。獎勵種類和數量根據相關工作重要程度和成效、參與工作人員貢獻和數量等因素確定。

  對符合獎勵條件的已故人員,可以追授獎勵。

第十一條 對獲得獎勵的公務員、公務員集體,由審批機關頒布獎勵決定,頒發獎勵證書。同時對獲得記三等功以上獎勵的公務員頒發獎章、公務員集體頒發獎牌。

  公務員、公務員集體的獎勵證書、獎章和獎牌,按照規定的式樣、規格、質地,由省級以上公務員主管部門統一制作或者監制。

第十二條 對獲得獎勵的公務員,按照規定標準給予一次性獎金。中央公務員主管部門會同國務院財政部門,根據國家經濟社會發展水平,適時調整公務員獎金標準。

  公務員獎勵所需經費,應當列入各部門預算,予以保障。

第十三條 公務員獎勵作為公務員考核和晉升職務職級的重要參考。

  對在處理突發事件和承擔專項重要工作中做出顯著成績、獲得記三等功以上獎勵的公務員,當年年度考核確定優秀等次時予以傾斜。獲得記三等功以上獎勵的公務員集體,按照有關規定可以適當提高當年年度考核優秀等次比例。對獲得記二等功以上獎勵的公務員、公務員集體所屬工作人員,可以由公務員主管部門或者所在機關組織開展休假療養、學習培訓、參觀考察等活動。

  獲得“人民滿意的公務員”稱號的公務員,按照有關規定享受省部級以上表彰獎勵獲得者待遇。

第十四條 采取多種形式,廣泛宣傳獲得獎勵的公務員、公務員集體先進事跡。重大典型事跡編入公務員培訓教材,列入公務員培訓內容。

第十五條 公務員獎勵應當嚴格標準、控制數量,注重向基層和工作一線傾斜。

第十六條 對獲得獎勵的公務員、公務員集體,可以采取適當形式予以表彰。授予公務員、公務員集體稱號,一般應當召開表彰大會。表彰形式應當莊重、節儉。

第十七條 按照國家規定,可以向參與特定時期、特定領域重大工作的公務員頒發紀念證書或者紀念章。

第五章獎勵的監督

第十八條 各地區各部門不得自行設立本規定之外的其他種類的公務員獎勵,不得違反規定標準發放獎金,不得重復發放獎金。

第十九條 公務員、公務員集體因涉嫌違紀違法正在接受組織調查的,暫停實施獎勵。具有下列情形之一的,應當撤銷獎勵:

  (一)弄虛作假,騙取獎勵的;

  (二)申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的;

  (三)有嚴重違紀違法等行為,影響稱號聲譽的;

  (四)有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。

第二十條 撤銷獎勵,由原申報機關按程序報審批機關批準,由審批機關作出撤銷決定,并在一定范圍內通報。必要時,審批機關可以直接撤銷獎勵。

  公務員、公務員集體獲得的獎勵被撤銷后,審批機關應當收回并注銷獎勵證書、獎章或者獎牌,停止其享受的有關待遇。撤銷獎勵的決定存入公務員本人干部人事檔案或者公務員集體所在機關文書檔案。

第二十一條 公務員主管部門和有關機關應當及時受理對公務員獎勵工作的舉報,并按照有關規定處理。

  對在公務員獎勵工作中徇私舞弊、弄虛作假或者有其他違紀違法行為的,依規依紀依法追究負有責任的領導人員和直接責任人員責任。

第二十二條 市(地)級以上機關應當將上一年度實施公務員獎勵工作情況,報送同級公務員主管部門備案。縣級以上公務員主管部門將本地區上一年度實施公務員獎勵工作情況,報送上級公務員主管部門備案。

第六章

第二十三條 參照公務員法管理的機關(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵,參照本規定執行。

第二十四條 本規定由中共中央組織部負責解釋。

第二十五條 本規定自發布之日起施行。

  附件:1.公務員獎勵審批表

     2.公務員集體獎勵審批表

     3.公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣


點擊下載
點擊下載
點擊下載
點擊下載

附件 3

公務員獎勵證書、獎章、獎牌式樣

一、獎勵證書

1.式樣

2.說明

  本證書適用于對公務員、公務員集體的獎勵。證書規格為410×290毫米(展開)。封面選用國旗紅色絲綢材料,燙金印制國徽圖案及“公務員獎勵證書”字樣,字體為魏碑,54號字,國徽圖案規格為80×84毫米。內頁為硬卡紙,淺黃色,金色波浪底紋,周邊配以纏枝紋圖案。左側印制國徽圖案,規格為75×80毫米。右側為正文,其中左上部分為獲獎單位或個人名稱,中間部分為受到何種獎勵,右下部分為頒獎單位名稱、印章和頒獎日期。

二、獎章

1.式樣

2.說明

  分為獎章和綬帶兩部分。獎章通徑不超過50毫米。

  稱號獎章采用足銀鑄金、足銀鍍金或者銅鍍金,核心區上部為五星圖案;中部為毛澤東同志書寫的“為人民服務”字樣;下部為天安門圖案;核心區周圍為人字紋圖案;外圈為八角光芒;上章鐫刻“人民滿意的公務員”字樣,采用紅色填釉工藝。獎章背后標明監制機關名稱。綬帶為絲質,大紅色,配人字紋圖案,綬帶兩側由內及外為黃、紅色細帶。綬帶可拆卸,上章背后設有別針,獎章可采取領綬、襟綬兩種佩戴方式。

  一、二、三等功獎章由銅壓制成型,分別采用鍍金、銀、銅工藝。核心區上部為五星圖案;中部為天安門圖案;下部為毛澤東同志書寫的“為人民服務”字樣,采用紅色填釉工藝;核心區周圍由內及外分別為齒輪和綢帶圖案;外圈為五角光芒;上章鐫刻獎項名稱,分別標明一、二、三等功,采用紅色填釉工藝。獎章背后標明監制機關名稱。綬帶為絲質,大紅色,分別用一條、二條、三條明黃色豎帶代表一、二、三等功。綬帶可拆卸,上章背后設有別針,獎章可采取領綬、襟綬兩種佩戴方式。

三、獎牌

1.式樣

2.說明

  獎牌由下及上分別為一層木質板、兩層鈦金板。底層木質板規格為540×380毫米,四周配以深紅色邊框。中層鈦金板規格為500×340毫米,四周配以牡丹紋圖案,采用鈦金腐蝕工藝成型。上層鈦金板規格為430×270毫米,正中上方為一枚金屬材質國徽,規格為75×80毫米;左上部分為獲獎單位名稱,中間部分為受到何種獎勵,右下部分為頒獎單位名稱和頒獎日期。

責任編輯:包河先鋒網 
相關文章
  • 部長信箱
  • 12380舉報
  • 在線投稿
  • 站內搜索
欧美日本在线一区_亚洲美女免费精品视频在线观看_538在线一区二区精品国产_国产精品美女xx
亚洲欧洲精品一区二区三区波多野1战4| 亚洲视频一区| 欧美大片第1页| 午夜一区在线| 中国成人亚色综合网站| 亚洲人成在线播放| 在线观看一区| 国产尤物精品| 国产女人精品视频| 欧美午夜无遮挡| 欧美一区高清| 欧美一区二区三区精品 | 亚洲精品一区中文| 国语自产精品视频在线看抢先版结局| 欧美天天影院| 欧美无砖砖区免费| 欧美香蕉大胸在线视频观看| 欧美人牲a欧美精品| 欧美v日韩v国产v| 久久午夜色播影院免费高清| 久久精品综合一区| 久久久久久久久岛国免费| 欧美一区二区三区在线| 午夜久久久久久| 欧美一区二区视频在线观看2020 | 欧美高清在线一区| 另类激情亚洲| 欧美高清影院| 欧美1区2区3区| 美女在线一区二区| 久久综合国产精品台湾中文娱乐网| 中日韩美女免费视频网址在线观看| 狠狠爱成人网| 好吊成人免视频| 亚洲激情自拍| 亚洲作爱视频| 亚洲欧美精品一区| 久久久www成人免费精品| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 欧美国产大片| 国产精品国产馆在线真实露脸| 国产精品成人一区二区网站软件 | 亚洲欧美日韩第一区| 欧美一区二区三区另类| 久久伊人精品天天| 欧美韩日精品| 国产精品久久精品日日| 国产午夜精品理论片a级探花| 一区二区三区在线不卡| 9久草视频在线视频精品| 亚洲永久免费视频| 久久午夜精品| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 国产欧美在线| 亚洲精品日日夜夜| 午夜精品一区二区三区在线 | 禁断一区二区三区在线 | 欧美国产第一页| 国产精品日韩| 最近看过的日韩成人| 亚洲欧美成人一区二区三区| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产精品免费久久久久久| 伊人男人综合视频网| 亚洲免费视频在线观看| 欧美fxxxxxx另类| 国产美女诱惑一区二区| 这里只有精品视频| 欧美成人一区在线| 韩国美女久久| 亚洲女人天堂av| 欧美激情1区| 黄页网站一区| 欧美亚洲三级| 国产精品免费久久久久久| 亚洲精品一区二| 久热国产精品| 国产一区二区三区高清在线观看| 在线亚洲一区| 欧美黄色网络| 亚洲高清激情| 美女亚洲精品| 一区二区亚洲精品| 久久久999精品免费| 国产精品久99| 亚洲午夜伦理| 欧美三级网页| 一区二区高清视频| 欧美日韩国产a| 亚洲日本理论电影| 欧美高清视频一区二区三区在线观看| 国产午夜精品麻豆| 久久国产精品高清| 黄色亚洲在线| 牛牛精品成人免费视频| 在线日韩中文| 欧美精品日日鲁夜夜添| 日韩一级免费| 国产精品国产三级国产专区53| 日韩一级片网址| 欧美日韩一区三区四区| 久久久噜噜噜久久人人看| 国产婷婷一区二区| 欧美在线综合| 尤物yw午夜国产精品视频| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 亚洲黄色av一区| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 一区二区三区成人精品| 国产精品视频专区| 久久精品视频免费播放| 亚洲人成网站999久久久综合| 欧美精品日日鲁夜夜添| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲一级高清| 国产在线精品二区| 欧美aaaaaaaa牛牛影院| 一区二区av在线| 国产麻豆午夜三级精品| 老色鬼精品视频在线观看播放| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线| 欧美视频中文在线看| 久久国产免费| 亚洲伦理中文字幕| 国产欧美日韩不卡免费| 另类专区欧美制服同性| 亚洲午夜久久久久久久久电影院 | 国产日韩精品一区二区三区| 久久久久久久久一区二区| 日韩一级大片在线| 国产一区二区三区四区老人| 欧美精品色网| 久久视频一区二区| 亚洲私人影院| 亚洲激情网站| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 欧美h视频在线| 久久精品一区二区国产| 中文国产一区| 亚洲人成人99网站| 狠狠入ady亚洲精品经典电影| 国产精品h在线观看| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 亚洲一区二区成人在线观看| 亚洲激情网站| 精品动漫3d一区二区三区| 国产精品日本欧美一区二区三区| 欧美电影免费观看大全| 久久久国产精品一区二区中文| 亚洲一区二区网站| 99国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产一区二区三区四区在线观看 | 一区二区日韩免费看| 在线日韩欧美| 精品成人一区二区三区四区| 国产精品国产一区二区| 欧美日韩国产精品一区| 欧美激情精品久久久久久免费印度| 久久精品91| 久久精品盗摄| 欧美在线免费看| 欧美一二三区在线观看| 中文在线资源观看网站视频免费不卡 | 国产日韩欧美视频| 国产精品日韩欧美一区二区三区| 欧美日韩国产探花| 欧美日韩视频在线一区二区| 欧美国产亚洲视频| 欧美国产精品va在线观看| 六十路精品视频| 免费观看一级特黄欧美大片| 麻豆视频一区二区| 欧美国产高清| 欧美日韩精品一区二区三区四区 | 欧美日韩一区二区在线| 欧美久色视频| 欧美日韩中文字幕| 国产精品成人国产乱一区| 国产精品99一区| 国产欧美在线| 在线观看一区视频| 99综合精品| 午夜一级久久| 久久综合给合| 欧美日韩国产一级| 欧美黄色大片网站| 欧美日韩一级大片网址| 国产精品三级视频| 国产主播在线一区| 亚洲国产婷婷| 中文日韩在线| 久久精品99无色码中文字幕| 麻豆精品一区二区综合av| 欧美精品在线免费| 国产午夜精品一区理论片飘花| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 亚洲精品国精品久久99热| 99国产精品久久久久久久成人热 | 国产精品青草久久久久福利99| 韩国精品在线观看|